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Collection Fonction cadre de santé
- Editeur : Lamarre
- ISSN : 1637-1011
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Affiner la rechercheAccompagner la professionnalisation des étudiants infirmiers : des postures formatrices à trouver / Marie-Claude MONCET / Paris : Lamarre
Titre : Accompagner la professionnalisation des étudiants infirmiers : des postures formatrices à trouver Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Claude MONCET, Auteur Editeur : Paris : Lamarre Collection : Fonction cadre de santé, ISSN 1637-1011 Importance : 325p Langues : Français (fre) Catégories : COMPETENCE ; ENCADREMENT ; EVALUATION ; FORMATION ; MANAGEMENT:CADRE DE SANTE ; PROFESSIONNALISATION ; STAGE Index. décimale : 371 PEDAGOGIE Résumé : Les auteurs de l'ouvrage nous font partager leurs travaux de recherche autour:
- de conceptions pédagogiques et de conceptions d'étayage venant éclairer l'activité réelle du cadre formateur ;
- de conceptions de l'évaluation-contrôle dans ce dispositif d'apprentissage où se jouent tes influences, tes stratégies d'adaptation, les décalages d'objectifs divers ;
- de l'analyse de pratiques à visées professionnelles (notamment par l'utilisation du portfolio en formation) où l'écrit permet ta distanciation par ta mise en mots, la justesse des termes, afin de qualifier, au mieux, les éléments de l'activité.
Cet ouvrage traduit l'engagement des cadres de santé de terrain du soin et de ta pédagogie, fiers de contribuer à ta formation des professionnels du soin, leurs partenaires de demain.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=62617 Accompagner la professionnalisation des étudiants infirmiers : des postures formatrices à trouver [texte imprimé] / Marie-Claude MONCET, Auteur . - Paris : Lamarre, [s.d.] . - 325p. - (Fonction cadre de santé, ISSN 1637-1011) .
Langues : Français (fre)
Catégories : COMPETENCE ; ENCADREMENT ; EVALUATION ; FORMATION ; MANAGEMENT:CADRE DE SANTE ; PROFESSIONNALISATION ; STAGE Index. décimale : 371 PEDAGOGIE Résumé : Les auteurs de l'ouvrage nous font partager leurs travaux de recherche autour:
- de conceptions pédagogiques et de conceptions d'étayage venant éclairer l'activité réelle du cadre formateur ;
- de conceptions de l'évaluation-contrôle dans ce dispositif d'apprentissage où se jouent tes influences, tes stratégies d'adaptation, les décalages d'objectifs divers ;
- de l'analyse de pratiques à visées professionnelles (notamment par l'utilisation du portfolio en formation) où l'écrit permet ta distanciation par ta mise en mots, la justesse des termes, afin de qualifier, au mieux, les éléments de l'activité.
Cet ouvrage traduit l'engagement des cadres de santé de terrain du soin et de ta pédagogie, fiers de contribuer à ta formation des professionnels du soin, leurs partenaires de demain.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=62617 Exemplaires
Cote Support Localisation Disponibilité 371. MON Livre I.F.P.S. (Tilleroyes) Empruntable 3 semaines
DisponibleAttractivité, fidélisation et qualité des soins / Sabine STORDEUR / Paris : Lamarre (2009)
Titre : Attractivité, fidélisation et qualité des soins : 3 défis, une réponse Type de document : texte imprimé Auteurs : Sabine STORDEUR, Directeur de publication, rédacteur en chef ; William D'HOORE, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Paris : Lamarre Année de publication : 2009 Collection : Fonction cadre de santé, ISSN 1637-1011 Importance : 243p Langues : Français (fre) Catégories : ATTRACTIVITE ; COMPETENCE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; FIDELISATION ; HOPITAL MAGNETIQUE ; LEADERSHIP ; PERSONNEL DE SANTE ; PROFESSIONNEL DE SANTE:INFIRMIER/INFIRMIERE ; RESSOURCES HUMAINES ; SOINS:QUALITE DES SOINS Index. décimale : 331 MANAGEMENT Résumé :
En tenant compte de l'état actuel des connaissances, l'objectif général de cet ouvrage est d'identifier les caractéristiques d'un environnement organisationnel favorable à la fois au bien-être et à la satisfaction du personnel et à la qualité des soins. Le but des auteurs est de proposer un modèle de gestion qui corresponde à l'équilibre entre le maintien d'un bon climat organisationnel au sein de l'établissement de santé, d'une part, et l'atteinte de buts en termes de qualité des soins, d'autre part.
Plus précisément, il s'agit :
- d'identifier et de décrire les caractéristiques de l'organisation antécédentes aux conditions de travail favorables et à un niveau élevé de qualité des soins (culture d'entreprise, pratiques managériales : communication et leadership ) et leur structuration au sein d'un mode de fonctionnement afin d'en faciliter la transférabilité entre établissements ;
- d'identifier les composantes d'un environnement de travail sain en termes de processus : représentation des infirmières au sein de l'établissement, autorité et responsabilités, autonomie, communication et coordination, possibilités de développement professionnel, gestion des horaires, formation continue, politique d'attraction et de rétention du personnel, participation des infirmières aux structures de décision ;
- et, sur la base de ce qui précède, de formuler des recommandations pour les cadres et les directions d'établissements de santé, les associations professionnelles, les instituts de formation et les décideurs politiquesPermalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=50712 Attractivité, fidélisation et qualité des soins : 3 défis, une réponse [texte imprimé] / Sabine STORDEUR, Directeur de publication, rédacteur en chef ; William D'HOORE, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Paris : Lamarre, 2009 . - 243p. - (Fonction cadre de santé, ISSN 1637-1011) .
Langues : Français (fre)
Catégories : ATTRACTIVITE ; COMPETENCE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; FIDELISATION ; HOPITAL MAGNETIQUE ; LEADERSHIP ; PERSONNEL DE SANTE ; PROFESSIONNEL DE SANTE:INFIRMIER/INFIRMIERE ; RESSOURCES HUMAINES ; SOINS:QUALITE DES SOINS Index. décimale : 331 MANAGEMENT Résumé :
En tenant compte de l'état actuel des connaissances, l'objectif général de cet ouvrage est d'identifier les caractéristiques d'un environnement organisationnel favorable à la fois au bien-être et à la satisfaction du personnel et à la qualité des soins. Le but des auteurs est de proposer un modèle de gestion qui corresponde à l'équilibre entre le maintien d'un bon climat organisationnel au sein de l'établissement de santé, d'une part, et l'atteinte de buts en termes de qualité des soins, d'autre part.
Plus précisément, il s'agit :
- d'identifier et de décrire les caractéristiques de l'organisation antécédentes aux conditions de travail favorables et à un niveau élevé de qualité des soins (culture d'entreprise, pratiques managériales : communication et leadership ) et leur structuration au sein d'un mode de fonctionnement afin d'en faciliter la transférabilité entre établissements ;
- d'identifier les composantes d'un environnement de travail sain en termes de processus : représentation des infirmières au sein de l'établissement, autorité et responsabilités, autonomie, communication et coordination, possibilités de développement professionnel, gestion des horaires, formation continue, politique d'attraction et de rétention du personnel, participation des infirmières aux structures de décision ;
- et, sur la base de ce qui précède, de formuler des recommandations pour les cadres et les directions d'établissements de santé, les associations professionnelles, les instituts de formation et les décideurs politiquesPermalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=50712 Exemplaires
Cote Support Localisation Disponibilité 331. STO Livre I.F.P.S. (Tilleroyes) Empruntable 3 semaines
DisponibleLes cadres hospitaliers / Paris : Lamarre (2008)
Titre : Les cadres hospitaliers : représentations et pratiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Ivan Sainsaulieu Editeur : Paris : Lamarre Année de publication : 2008 Collection : Fonction cadre de santé Sous-collection : Gestion des ressources humaines Importance : 220 p Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7573-0212-5 Langues : Français (fre) Catégories : CADRE ; CADRE INFIRMIER ; INTERDISCIPLINARITE ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT:CADRE DE SANTE ; RELATION PROFESSIONNELLE Index. décimale : 331 MANAGEMENT Résumé :
L'ouvrage que l'on va lire est porteur d'une ambition scientifique : celle de croiser les regards sur un même objet pour en découvrir toutes les facettes. Cette ambition est le fruit d'une rencontre un peu hasardeuse entre des disciplines variées (sociologie, anthropologie, droit), où la sociologie domine il est vrai, mais là encore de façon dissonante, puisque l'on aborde l'objet cadres du point de vue aussi bien des représentations, des pratiques que du genre. La richesse de l'ouvrage repose aussi sur la diversité des matériaux et des méthodologies employées pour les recueillir: enquêtes par questionnaire, collecte d'archives, réalisation d'entretiens, observation directe ou participante.
On repose ici la question de ce qu'est l'activité d'encadrer, notamment sur le terrain. La question centrale est de savoir ce que devient l'autorité de l'encadrement : maintenue pour faire pression sur les équipes ou refondue dans les nouvelles pratiques d'animation demandées ? La « relation » et le « collectif » prennent-ils le pas sur le rôle traditionnel de « surveillant » imparti au cadre de soin ? Et ces rôles varient-ils selon le genre ?
La question des cadres a toujours été délicate à traiter du fait de leur rôle charnière, au carrefour des différentes logiques économiques, gestionnaires, professionnelles, organisationnelles. Pour aller plus loin que ce sempiternel constat, il fallait délimiter des angles d'attaque plus étroits. Ancrés chacun dans leur enquête respective, les chapitres nous livrent ainsi un point de vue plus pointu soulignant, au-delà du cadrage juridique, les dimensions mythiques ou idéologiques de la quête de proximité chez les cadres, aussi bien que les pratiques qui s'en rapprochent ou s'en éloignent le plus. Cette posture « aux aguets », posant a priori comme difficile la saisie de la réalité d'une pratique, fût-elle limitée en nombre, contient en germe tout le défi que la science lance à la nature.
Cette quête de précisions n'est pas seulement recommandée par la difficulté de l'objet cadre ou le contexte de réforme. C'est grâce à elle que l'ouvrage peut répondre en même temps aux questions des praticiens, des cadres engagés dans le travail. Ils y verront l'avantage de voir leur métier analysé sous toutes les coutures, par des chercheurs soucieux de faire ressortir l'essentiel de leur analyse.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=42157 Les cadres hospitaliers : représentations et pratiques [texte imprimé] / Ivan Sainsaulieu . - Paris : Lamarre, 2008 . - 220 p ; 21 cm. - (Fonction cadre de santé. Gestion des ressources humaines) .
ISBN : 978-2-7573-0212-5
Langues : Français (fre)
Catégories : CADRE ; CADRE INFIRMIER ; INTERDISCIPLINARITE ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT:CADRE DE SANTE ; RELATION PROFESSIONNELLE Index. décimale : 331 MANAGEMENT Résumé :
L'ouvrage que l'on va lire est porteur d'une ambition scientifique : celle de croiser les regards sur un même objet pour en découvrir toutes les facettes. Cette ambition est le fruit d'une rencontre un peu hasardeuse entre des disciplines variées (sociologie, anthropologie, droit), où la sociologie domine il est vrai, mais là encore de façon dissonante, puisque l'on aborde l'objet cadres du point de vue aussi bien des représentations, des pratiques que du genre. La richesse de l'ouvrage repose aussi sur la diversité des matériaux et des méthodologies employées pour les recueillir: enquêtes par questionnaire, collecte d'archives, réalisation d'entretiens, observation directe ou participante.
On repose ici la question de ce qu'est l'activité d'encadrer, notamment sur le terrain. La question centrale est de savoir ce que devient l'autorité de l'encadrement : maintenue pour faire pression sur les équipes ou refondue dans les nouvelles pratiques d'animation demandées ? La « relation » et le « collectif » prennent-ils le pas sur le rôle traditionnel de « surveillant » imparti au cadre de soin ? Et ces rôles varient-ils selon le genre ?
La question des cadres a toujours été délicate à traiter du fait de leur rôle charnière, au carrefour des différentes logiques économiques, gestionnaires, professionnelles, organisationnelles. Pour aller plus loin que ce sempiternel constat, il fallait délimiter des angles d'attaque plus étroits. Ancrés chacun dans leur enquête respective, les chapitres nous livrent ainsi un point de vue plus pointu soulignant, au-delà du cadrage juridique, les dimensions mythiques ou idéologiques de la quête de proximité chez les cadres, aussi bien que les pratiques qui s'en rapprochent ou s'en éloignent le plus. Cette posture « aux aguets », posant a priori comme difficile la saisie de la réalité d'une pratique, fût-elle limitée en nombre, contient en germe tout le défi que la science lance à la nature.
Cette quête de précisions n'est pas seulement recommandée par la difficulté de l'objet cadre ou le contexte de réforme. C'est grâce à elle que l'ouvrage peut répondre en même temps aux questions des praticiens, des cadres engagés dans le travail. Ils y verront l'avantage de voir leur métier analysé sous toutes les coutures, par des chercheurs soucieux de faire ressortir l'essentiel de leur analyse.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=42157 Exemplaires
Cote Support Localisation Disponibilité 331. SAI Livre I.F.P.S. (Tilleroyes) Empruntable 3 semaines
Disponible331. SAI Livre I.F.P.S. (Tilleroyes) Empruntable 3 semaines
DisponibleLes cadres de santé, des cadres de métier / DECHAMPS C. / Paris : Lamarre (2007)
Titre : Les cadres de santé, des cadres de métier Type de document : texte imprimé Auteurs : DECHAMPS C., Auteur ; SLIWKA (C), Auteur Editeur : Paris : Lamarre Année de publication : 2007 Collection : Fonction cadre de santé, ISSN 1637-1011 Importance : 224p Langues : Français (fre) Catégories : FAISANT-FONCTION ; FONCTION ; MANAGEMENT:CADRE DE SANTE ; METIER ; PRATIQUE:PRATIQUE PROFESSIONNELLE Index. décimale : 331 MANAGEMENT Résumé :
Les cadres de santé sont avant tout des cadres de métier. Autrement dit, leur expérience passée fonde quotidiennement leur pratique managériale.
Mais, cette expérience constitue-t-elle un atout ou au contraire un frein ?
Plus qu'un recueil d'articles, cet ouvrage propose une réflexion sur le métier de cadre de santé. Un collectif d'auteurs principalement constitué de cadres de santé, de cadres supérieurs de santé et de directeurs de soins, exerçant en établissements de santé ou centre de formation nous livre ses expériences et analyses.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=42313 Les cadres de santé, des cadres de métier [texte imprimé] / DECHAMPS C., Auteur ; SLIWKA (C), Auteur . - Paris : Lamarre, 2007 . - 224p. - (Fonction cadre de santé, ISSN 1637-1011) .
Langues : Français (fre)
Catégories : FAISANT-FONCTION ; FONCTION ; MANAGEMENT:CADRE DE SANTE ; METIER ; PRATIQUE:PRATIQUE PROFESSIONNELLE Index. décimale : 331 MANAGEMENT Résumé :
Les cadres de santé sont avant tout des cadres de métier. Autrement dit, leur expérience passée fonde quotidiennement leur pratique managériale.
Mais, cette expérience constitue-t-elle un atout ou au contraire un frein ?
Plus qu'un recueil d'articles, cet ouvrage propose une réflexion sur le métier de cadre de santé. Un collectif d'auteurs principalement constitué de cadres de santé, de cadres supérieurs de santé et de directeurs de soins, exerçant en établissements de santé ou centre de formation nous livre ses expériences et analyses.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=42313 Exemplaires
Cote Support Localisation Disponibilité 331. DEC Livre I.F.P.S. (Tilleroyes) Empruntable 3 semaines
Disponible331. DEC Livre I.F.P.S. (Tilleroyes) Empruntable 3 semaines
Disponible331. DEC Livre I.F.P.S. (Tilleroyes) Empruntable 3 semaines
DisponibleLes cadres de santé, des cadres de métier / Franck CHOLON / Paris : Lamarre (2019)
Titre : Les cadres de santé, des cadres de métier Type de document : texte imprimé Auteurs : Franck CHOLON, Auteur Mention d'édition : 2ème Ed Editeur : Paris : Lamarre Année de publication : 2019 Collection : Fonction cadre de santé, ISSN 1637-1011 Importance : 160 Langues : Français (fre) Catégories : FAISANT-FONCTION ; FONCTION ; MANAGEMENT:CADRE DE SANTE ; METIER ; PRATIQUE:PRATIQUE PROFESSIONNELLE Index. décimale : 331 MANAGEMENT Résumé :
Les cadres de santé sont avant tout des hommes et des femmes de métier : le savoir-faire et l’expérience sur lesquels ils s’appuient permettent le bon fonctionnement du système de santé. Mais cette expérience passée n’est plus l’unique critère sur lequel fonder leur pratique managériale : le cadre de santé doit désormais repenser ses missions en profondeur, dans un paysage hospitalier au périmètre complexifié : de nombreux changements (reformes, restructuration, mise en place de groupements hospitaliers, plateformisation des soins, télémédecine, etc.) et interlocuteurs sont apparus qui sont autant de nouveaux paramètres que le cadre doit prendre en compte pour une prestation de santé efficiente. Cette complexité croissante représente autant de challenges que le cadre doit relever pour garantir la qualité, la sécurité et la pertinence des prises en charge du patient. Plus qu'un recueil d'articles, la 2e édition de ce livre valorise une réflexion plurielle et approfondie sur le métier de cadre de santé et sur son avenir (dans la perspective des réformes toutes récentes de la formation).Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=101371 Les cadres de santé, des cadres de métier [texte imprimé] / Franck CHOLON, Auteur . - 2ème Ed . - Paris : Lamarre, 2019 . - 160. - (Fonction cadre de santé, ISSN 1637-1011) .
Langues : Français (fre)
Catégories : FAISANT-FONCTION ; FONCTION ; MANAGEMENT:CADRE DE SANTE ; METIER ; PRATIQUE:PRATIQUE PROFESSIONNELLE Index. décimale : 331 MANAGEMENT Résumé :
Les cadres de santé sont avant tout des hommes et des femmes de métier : le savoir-faire et l’expérience sur lesquels ils s’appuient permettent le bon fonctionnement du système de santé. Mais cette expérience passée n’est plus l’unique critère sur lequel fonder leur pratique managériale : le cadre de santé doit désormais repenser ses missions en profondeur, dans un paysage hospitalier au périmètre complexifié : de nombreux changements (reformes, restructuration, mise en place de groupements hospitaliers, plateformisation des soins, télémédecine, etc.) et interlocuteurs sont apparus qui sont autant de nouveaux paramètres que le cadre doit prendre en compte pour une prestation de santé efficiente. Cette complexité croissante représente autant de challenges que le cadre doit relever pour garantir la qualité, la sécurité et la pertinence des prises en charge du patient. Plus qu'un recueil d'articles, la 2e édition de ce livre valorise une réflexion plurielle et approfondie sur le métier de cadre de santé et sur son avenir (dans la perspective des réformes toutes récentes de la formation).Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=101371 Exemplaires
Cote Support Localisation Disponibilité 331. CHO Livre I.F.P.S. (Tilleroyes) Empruntable 3 semaines
DisponibleLes cadres de santé et la reconnaissance au travail / BOURGEON (D) / Paris : Lamarre (2012)PermalinkCoacher : de la théorie à la pratique / Pascal Barreau / Paris : Lamarre (2011)PermalinkDon, résilience et management / BOURGEON (D) / Paris : Lamarre (2007)PermalinkL'évaluation des pratiques professionnelles / Marie-Claude MONCET / Paris : Lamarre (2011)PermalinkFaire fonction de cadre de santé / BOURGEON (D) / Paris : Lamarre (2015)PermalinkLe formateur et l'accompagnement du TFE / Hervé Menaut / Paris : Lamarre (2007)PermalinkFormateurs et formation professionnelle / Paris : Lamarre (2006)PermalinkFormateurs et formation professionnelle - Tome 2 / Paris : Lamarre (2006)PermalinkDe la formation cadre de santé à la prise de fonction / BOURGEON (D) / Paris : Lamarre (2017)PermalinkFormation à la recherche / ALLIN-PFISTER (A.C) / Paris : Lamarre (2005)Permalink