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8/10 Les plans de soins types et les chemins cliniques / Thérèse Psiuk in Soins, Hors-Série 2010 ([01/01/2010])
[article]
in Soins > Hors-Série 2010 [01/01/2010] . - pp15-16
Titre : 8/10 Les plans de soins types et les chemins cliniques Type de document : texte imprimé Auteurs : Thérèse Psiuk, Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : pp15-16 Langues : Français (fre) Catégories : DEMARCHE CLINIQUE ; PLAN ; PROFESSIONNEL DE SANTE:INFIRMIER/INFIRMIERE ; RAISONNEMENT CLINIQUE ; SOINS:SOINS INFIRMIERS ; TRANSMISSION CIBLEE Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=43511 [article] 8/10 Les plans de soins types et les chemins cliniques [texte imprimé] / Thérèse Psiuk, Auteur . - 2010 . - pp15-16.
Langues : Français (fre)
in Soins > Hors-Série 2010 [01/01/2010] . - pp15-16Exemplaires
Cote Support Localisation Disponibilité SOI Livre I.F.P.S. (Tilleroyes) Empruntable 3 semaines
DisponibleSOI Périodique I.F.P.S. (Tilleroyes) Prêts express
DisponibleSOI Périodique I.F.P.S. (Tilleroyes) Prêts express
DisponibleSOI Périodique I.F.P.S. (Tilleroyes) Prêts express
Disponible9/10 L'apprentissage du raisonnement clinique / Thérèse Psiuk in Soins, Hors-Série 2010 ([01/01/2010])
[article]
in Soins > Hors-Série 2010 [01/01/2010] . - pp17-18
Titre : 9/10 L'apprentissage du raisonnement clinique Type de document : texte imprimé Auteurs : Thérèse Psiuk, Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : pp17-18 Langues : Français (fre) Catégories : APPRENTISSAGE ; FORMATEUR ; FORMATION ; PEDAGOGIE ; PROFESSIONNEL DE SANTE:INFIRMIER/INFIRMIERE ; RAISONNEMENT CLINIQUE Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=43512 [article] 9/10 L'apprentissage du raisonnement clinique [texte imprimé] / Thérèse Psiuk, Auteur . - 2010 . - pp17-18.
Langues : Français (fre)
in Soins > Hors-Série 2010 [01/01/2010] . - pp17-18
Catégories : APPRENTISSAGE ; FORMATEUR ; FORMATION ; PEDAGOGIE ; PROFESSIONNEL DE SANTE:INFIRMIER/INFIRMIERE ; RAISONNEMENT CLINIQUE Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=43512 Exemplaires
Cote Support Localisation Disponibilité SOI Livre I.F.P.S. (Tilleroyes) Empruntable 3 semaines
DisponibleSOI Périodique I.F.P.S. (Tilleroyes) Prêts express
DisponibleSOI Périodique I.F.P.S. (Tilleroyes) Prêts express
DisponibleSOI Périodique I.F.P.S. (Tilleroyes) Prêts express
Disponible9/10 Organiser et coordonner les intervention soignantes (compétence 9) / WEBER (M.T) in Soins, 740 (Novembre 2009)
[article]
in Soins > 740 (Novembre 2009) . - pp59-60
Titre : 9/10 Organiser et coordonner les intervention soignantes (compétence 9) : Fiche technique Type de document : texte imprimé Auteurs : WEBER (M.T), Auteur Année de publication : 2009 Article en page(s) : pp59-60 Langues : Français (fre) Catégories : COMPETENCE ; ECOLE:IFSI (Institut de Formation en Soins Infirmiers) ; FORMATION ; PROFESSIONNEL DE SANTE:INFIRMIER/INFIRMIERE ; PROGRAMME ; REFERENTIEL:REFERENTIEL DE FORMATION Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=37288 [article] 9/10 Organiser et coordonner les intervention soignantes (compétence 9) : Fiche technique [texte imprimé] / WEBER (M.T), Auteur . - 2009 . - pp59-60.
Langues : Français (fre)
in Soins > 740 (Novembre 2009) . - pp59-60Exemplaires
Cote Support Localisation Disponibilité SOI Périodique I.F.P.S. (Tilleroyes) Prêts express
DisponibleSOI Périodique I.F.P.S. (Tilleroyes) Prêts express
DisponibleAbandon prématuré de la profession infirmière, le respect des valeurs professionnelles dépend des conditions de travail / Madeleine Estryn-Behar in Droit, déontologie et soin, Vol.7 - N°3 (Septembre 2007)
[article]
in Droit, déontologie et soin > Vol.7 - N°3 (Septembre 2007) . - pp308-327
Titre : Abandon prématuré de la profession infirmière, le respect des valeurs professionnelles dépend des conditions de travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Madeleine Estryn-Behar, Auteur ; NEGRI (J.F), Auteur ; Olivier LE NEZET, Auteur Année de publication : 2007 Article en page(s) : pp308-327 Langues : Français (fre) Catégories : ABANDON ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL:BURN-OUT ; PROFESSIONNEL DE SANTE:INFIRMIER/INFIRMIERE ; VALEURS PROFESSIONNELLES ; VIE:QUALITE DE VIE Résumé : C’est un phénomène général : les infirmières quittent prématurément la profession. Une évaluation faite sur 14 CHG et CHU, dénommée l’étude PRESST, en analyse les causes : les conditions de travail comptent, car elles déterminent la qualité du service fait. Le temps de chevauchement entre équipes successives permet d’élaborer, de façon pluridisciplinaire, un projet de soins adapté à la personne soignée, correspondant aux valeurs professionnelles des soignants. La concertation réduit les évènements indésirables par la diminution des incertitudes concernant, aussi bien, les traitements que l’accompagnement et l’éducation du malade. Les temps de parole permettent « l’influence au travail », le soutien émotionnel par les collègues et facilitent la constitution de « collectifs de travail » soudés. Un espace et une organisation des horaires adaptés sont nécessaires pour cette circulation de l’information indispensable à la qualité des soins. L’aménagement ergonomique des locaux réduit la charge physique et mentale du travail et facilite l’exercice professionnel d’infirmiers de tous âges en réduisant les risques d’atteinte à leur santé.
Trois ans de formation… pour quelle durée d’exercice ? C’est là, sans doute, une manière crue de poser la problématique, mais passé les faux-semblants, il faut savoir regarder le problème en face et l’analyser pour y remédier. Le projet promouvoir en Europe santé et satisfaction des soignants au travail (PRESST), initié par les instances de l’Union européenne, vise à apporter les lumières d’une étude systématique, pratiquée au sein de 14 centres hospitaliers et après audition de près de 4000 personnels. Le constat—l’abandon prématuré de la profession—est confirmé, mais les causes ne sont pas forcément celles que l’on redoutait. Bien sûr, comptent la faible attractivité salariale et les contingences matérielles, qu’il s’agisse des contraintes horaires ou des difficultés du logement, mais l’essentiel est ailleurs. Si les infirmières renoncent à cette profession qu’elles ont choisie, c’est, in fine, parce qu’elles ne retrouvent pas les possibilités d’exercer en accord avec leur formation à la « démarche de soins » et à la « prise en charge globale du malade », valeurs fondamentales de la déontologie. En quelque sorte, il apparaît légitime de composer avec ce qui relève des contraintes socioéconomiques générales, mais illégitime de s’accoutumer à ce qui atteint le cœur du métier. Au final, le bilan est rassurant, en tout cas intéressant. Tout n’est pas question de finance. La qualité d’une organisation du travail, qui permette de partager les informations et les décisions avec des temps et des lieux adéquats, l’attention pour l’écoute, le soutien psychologique et le tutorat et le besoin des conditions de travail qui permettent la protection de valeurs professionnelles reviennent au centre du débat. Un challenge pour les établissements et des conséquences décisives pour les patients. À l’heure de la mobilité professionnelle, les infirmières n’hésitent plus à mettre en concurrence leurs employeurs potentiels.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=64368 [article] Abandon prématuré de la profession infirmière, le respect des valeurs professionnelles dépend des conditions de travail [texte imprimé] / Madeleine Estryn-Behar, Auteur ; NEGRI (J.F), Auteur ; Olivier LE NEZET, Auteur . - 2007 . - pp308-327.
Langues : Français (fre)
in Droit, déontologie et soin > Vol.7 - N°3 (Septembre 2007) . - pp308-327
Catégories : ABANDON ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL:BURN-OUT ; PROFESSIONNEL DE SANTE:INFIRMIER/INFIRMIERE ; VALEURS PROFESSIONNELLES ; VIE:QUALITE DE VIE Résumé : C’est un phénomène général : les infirmières quittent prématurément la profession. Une évaluation faite sur 14 CHG et CHU, dénommée l’étude PRESST, en analyse les causes : les conditions de travail comptent, car elles déterminent la qualité du service fait. Le temps de chevauchement entre équipes successives permet d’élaborer, de façon pluridisciplinaire, un projet de soins adapté à la personne soignée, correspondant aux valeurs professionnelles des soignants. La concertation réduit les évènements indésirables par la diminution des incertitudes concernant, aussi bien, les traitements que l’accompagnement et l’éducation du malade. Les temps de parole permettent « l’influence au travail », le soutien émotionnel par les collègues et facilitent la constitution de « collectifs de travail » soudés. Un espace et une organisation des horaires adaptés sont nécessaires pour cette circulation de l’information indispensable à la qualité des soins. L’aménagement ergonomique des locaux réduit la charge physique et mentale du travail et facilite l’exercice professionnel d’infirmiers de tous âges en réduisant les risques d’atteinte à leur santé.
Trois ans de formation… pour quelle durée d’exercice ? C’est là, sans doute, une manière crue de poser la problématique, mais passé les faux-semblants, il faut savoir regarder le problème en face et l’analyser pour y remédier. Le projet promouvoir en Europe santé et satisfaction des soignants au travail (PRESST), initié par les instances de l’Union européenne, vise à apporter les lumières d’une étude systématique, pratiquée au sein de 14 centres hospitaliers et après audition de près de 4000 personnels. Le constat—l’abandon prématuré de la profession—est confirmé, mais les causes ne sont pas forcément celles que l’on redoutait. Bien sûr, comptent la faible attractivité salariale et les contingences matérielles, qu’il s’agisse des contraintes horaires ou des difficultés du logement, mais l’essentiel est ailleurs. Si les infirmières renoncent à cette profession qu’elles ont choisie, c’est, in fine, parce qu’elles ne retrouvent pas les possibilités d’exercer en accord avec leur formation à la « démarche de soins » et à la « prise en charge globale du malade », valeurs fondamentales de la déontologie. En quelque sorte, il apparaît légitime de composer avec ce qui relève des contraintes socioéconomiques générales, mais illégitime de s’accoutumer à ce qui atteint le cœur du métier. Au final, le bilan est rassurant, en tout cas intéressant. Tout n’est pas question de finance. La qualité d’une organisation du travail, qui permette de partager les informations et les décisions avec des temps et des lieux adéquats, l’attention pour l’écoute, le soutien psychologique et le tutorat et le besoin des conditions de travail qui permettent la protection de valeurs professionnelles reviennent au centre du débat. Un challenge pour les établissements et des conséquences décisives pour les patients. À l’heure de la mobilité professionnelle, les infirmières n’hésitent plus à mettre en concurrence leurs employeurs potentiels.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=64368 Exemplaires
Cote Support Localisation Disponibilité DRO Périodique I.F.P.S. (Tilleroyes) Prêts express
DisponibleAbords veineux centraux, des infirmières ouvrent la voie / MARQUES (A) in L'infirmière magazine, 334 (Décembre 2013)
[article]
in L'infirmière magazine > 334 (Décembre 2013) . - p7
Titre : Abords veineux centraux, des infirmières ouvrent la voie Type de document : texte imprimé Auteurs : MARQUES (A), Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p7 Langues : Français (fre) Catégories : ACTE MEDICAL ; CATHETER VEINAL CENTRAL ; COMPAGNONNAGE ; PROFESSIONNEL DE SANTE:INFIRMIER/INFIRMIERE ; PROTOCOLE DE COOPERATION ; VOIE VEINEUSE Résumé : Le manque de temps médical a conduit le centre Léon-Bérard (Lyon) à initier un protocole de coopération permettant aux infirmières de poser des voies veineuses centrales. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=62292 [article] Abords veineux centraux, des infirmières ouvrent la voie [texte imprimé] / MARQUES (A), Auteur . - 2013 . - p7.
Langues : Français (fre)
in L'infirmière magazine > 334 (Décembre 2013) . - p7
Catégories : ACTE MEDICAL ; CATHETER VEINAL CENTRAL ; COMPAGNONNAGE ; PROFESSIONNEL DE SANTE:INFIRMIER/INFIRMIERE ; PROTOCOLE DE COOPERATION ; VOIE VEINEUSE Résumé : Le manque de temps médical a conduit le centre Léon-Bérard (Lyon) à initier un protocole de coopération permettant aux infirmières de poser des voies veineuses centrales. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=62292 Exemplaires
Cote Support Localisation Disponibilité INF Périodique I.F.P.S. (Tilleroyes) Prêts express
DisponibleAccès à l’exercice professionnel infirmier au Québec : les étapes incontournables / Coralie MICHELINI in La revue de l'infirmière, 266 (Décembre 2020)PermalinkL'accès au pouvoir dans une organisation, une question de santé / C Dallaire in Soins cadres, 54 (Mai 2005)PermalinkDe l'accès aux savoirs à la compréhension des données en formation infirmière / Marie DUHAUT in Perspective soignante, 65 (Septembre 2019)PermalinkAccompagnement infirmier en appartement associatif / Philippe NIEDERLENDER in Soins psychiatrie, 300 (Septembre - Octobre 2015)PermalinkL'accompagnement infirmier chez le nouveau colostomisé / Maxime ARMAND / Besançon : IFPS - UF IDE (2016)PermalinkUn accompagnement infirmier dans une juste proximité / Elise Villermin in La revue de l'infirmière, 269 (Mars 2021)PermalinkAccompagnement infirmier dans les situations de perte d'autonomie / Pauline MILLOT / Besançon : IFPS - UF IDE (2014)PermalinkL'accompagnement infirmier en post-cure / Adrien FRABOLOT in La revue de l'infirmière, 179 (Mars 2012)PermalinkAccompagnement par l’infirmière lors d’une thrombolyse en unité de soins intensifs neurovasculaires in Soins, 828 (Septembre 2018)PermalinkL'accompagnement des pères par les infirmières lors de la naissance d'un premier enfant. / Isabelle CASSE in Soins pédiatrie-puériculture, 247 (Avril 2009)Permalink