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Accompagner et fidéliser, un défi pour une performance collective / MASCLAUX (J.L) in Soins cadres, 105 (Février 2018)
[article]
in Soins cadres > 105 (Février 2018) . - 18-20
Titre : Accompagner et fidéliser, un défi pour une performance collective Type de document : texte imprimé Auteurs : MASCLAUX (J.L), Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : 18-20 Langues : Français (fre) Catégories : ATTRACTIVITE ; FIDELISATION ; INTEGRATION ; MANAGEMENT ; PSYCHIATRIE Résumé :
Dans le contexte actuel, il est difficile de recruter et de fidéliser des professionnels infirmiers notamment dans le domaine de la psychiatrie
Il faut donc mettre en place des stratégies
L’accueil et l’accompagnement des nouveaux professionnels en font partie tout comme la valorisation et la promotion
Retour d’expérience dans un établissement public de santé mentale en Haute-Savoie.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=93094 [article] Accompagner et fidéliser, un défi pour une performance collective [texte imprimé] / MASCLAUX (J.L), Auteur . - 2018 . - 18-20.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 105 (Février 2018) . - 18-20
Catégories : ATTRACTIVITE ; FIDELISATION ; INTEGRATION ; MANAGEMENT ; PSYCHIATRIE Résumé :
Dans le contexte actuel, il est difficile de recruter et de fidéliser des professionnels infirmiers notamment dans le domaine de la psychiatrie
Il faut donc mettre en place des stratégies
L’accueil et l’accompagnement des nouveaux professionnels en font partie tout comme la valorisation et la promotion
Retour d’expérience dans un établissement public de santé mentale en Haute-Savoie.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=93094 Exemplaires
Cote Support Localisation Disponibilité SOI Périodique I.F.P.S. (Tilleroyes) Prêts express
DisponibleSOI Périodique I.F.P.S. (Tilleroyes) Prêts express
DisponibleSOI Périodique I.F.P.S. (Tilleroyes) Prêts express
DisponibleAméliorer l'accueil des internes pour promouvoir l'exercice médical à l'hôpital / Jean-Baptiste FLEURY in Cahiers hospitaliers - Cahiers de la fonction publique, 283 (Novembre 2011)Exemplaires
Cote Support Localisation Disponibilité aucun exemplaire L'an I des "accords de Ségur" in Revue hospitalière de France, 600 (Mai - Juin 2021)
[article]
in Revue hospitalière de France > 600 (Mai - Juin 2021) . - 18-35
Titre : L'an I des "accords de Ségur" Type de document : texte imprimé Année de publication : 2021 Article en page(s) : 18-35 Langues : Français (fre) Catégories : DIALOGUE SOCIAL ; ENGAGEMENT ; FIDELISATION ; RESSOURCES HUMAINES ; REVALORISATION ; SEGUR DE LA SANTE Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=110865 [article] L'an I des "accords de Ségur" [texte imprimé] . - 2021 . - 18-35.
Langues : Français (fre)
in Revue hospitalière de France > 600 (Mai - Juin 2021) . - 18-35
Catégories : DIALOGUE SOCIAL ; ENGAGEMENT ; FIDELISATION ; RESSOURCES HUMAINES ; REVALORISATION ; SEGUR DE LA SANTE Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=110865 Exemplaires
Cote Support Localisation Disponibilité REVUE HOSPITALIERE DE FRANCE 600 Livre I.F.P.S. (Tilleroyes) Empruntable 3 semaines
DisponibleAttirer et conserver les médecins à l'hôpital public après HPST / Jean-Yves Copin in Gestions hospitalières, 507 (Juin - Juillet 2011)
[article]
in Gestions hospitalières > 507 (Juin - Juillet 2011) . - pp421-423
Titre : Attirer et conserver les médecins à l'hôpital public après HPST Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Yves Copin, Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : pp421-423 Langues : Français (fre) Catégories : ATTRACTIVITE ; CONTRAT ; FIDELISATION ; HOPITAL ; HOPITAL MAGNETIQUE ; MEDECIN ; RECRUTEMENT Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=50730 [article] Attirer et conserver les médecins à l'hôpital public après HPST [texte imprimé] / Jean-Yves Copin, Auteur . - 2011 . - pp421-423.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 507 (Juin - Juillet 2011) . - pp421-423
Catégories : ATTRACTIVITE ; CONTRAT ; FIDELISATION ; HOPITAL ; HOPITAL MAGNETIQUE ; MEDECIN ; RECRUTEMENT Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=50730 Exemplaires
Cote Support Localisation Disponibilité GES Périodique I.F.P.S. (Tilleroyes) Prêts express
DisponibleAttirer et fideliser médicaux et paramédicaux / Robin Gonalons in Gestions hospitalières, 595 (Avril 2020)
[article]
in Gestions hospitalières > 595 (Avril 2020) . - 217-221
Titre : Attirer et fideliser médicaux et paramédicaux : S’inspirer des start-up? Type de document : texte imprimé Auteurs : Robin Gonalons, Auteur ; Antoine LORON, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : 217-221 Langues : Français (fre) Catégories : ATTRACTIVITE ; FIDELISATION ; MANAGEMENT ; RECRUTEMENT Résumé : La plupart des établissements sanitaires et médico-sociaux sont confrontés à des difficultés de recrutement des personnels de santé, du radiologue à l’anesthésiste en passant par l’infirmier de bloc opératoire ou le masseur-kinésithérapeute. Les start-up rencontrent elles aussi des difficultés dans l’attraction et la rétention de talents rares, du développeur au commercial, issus des meilleurs parcours académiques ou ayant démontré des compétences techniques, en particulier dans le développement de logiciels. Certes, ce sont des organisations sensiblement différentes des établissements de santé, pour autant, l’efficacité de certaines de leurs pratiques RH ainsi que les problématiques qu’elles rencontrent, similaires à celles des établissements de santé dans le recrutement de compétences rares, rend cette analyse opportune. Par ailleurs, nombre de start-up ont atteint une taille comparable à celle de certains établissements sanitaires ou médico-sociaux. Or, elles ont conservé les pratiques RH de leurs origines, les ont améliorées et continuent à jouir d’un faible turn-over. Les auteurs sont convaincus qu’une partie de ces pratiques RH est transposable aux établissements de santé, dans le respect des spécificités du secteur. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=104826 [article] Attirer et fideliser médicaux et paramédicaux : S’inspirer des start-up? [texte imprimé] / Robin Gonalons, Auteur ; Antoine LORON, Auteur . - 2020 . - 217-221.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 595 (Avril 2020) . - 217-221
Catégories : ATTRACTIVITE ; FIDELISATION ; MANAGEMENT ; RECRUTEMENT Résumé : La plupart des établissements sanitaires et médico-sociaux sont confrontés à des difficultés de recrutement des personnels de santé, du radiologue à l’anesthésiste en passant par l’infirmier de bloc opératoire ou le masseur-kinésithérapeute. Les start-up rencontrent elles aussi des difficultés dans l’attraction et la rétention de talents rares, du développeur au commercial, issus des meilleurs parcours académiques ou ayant démontré des compétences techniques, en particulier dans le développement de logiciels. Certes, ce sont des organisations sensiblement différentes des établissements de santé, pour autant, l’efficacité de certaines de leurs pratiques RH ainsi que les problématiques qu’elles rencontrent, similaires à celles des établissements de santé dans le recrutement de compétences rares, rend cette analyse opportune. Par ailleurs, nombre de start-up ont atteint une taille comparable à celle de certains établissements sanitaires ou médico-sociaux. Or, elles ont conservé les pratiques RH de leurs origines, les ont améliorées et continuent à jouir d’un faible turn-over. Les auteurs sont convaincus qu’une partie de ces pratiques RH est transposable aux établissements de santé, dans le respect des spécificités du secteur. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=104826 Exemplaires
Cote Support Localisation Disponibilité GESTIONS HOSPITALIERES 595 Périodique I.F.P.S. (Tilleroyes) Prêts express
DisponibleGESTIONS HOSPITALIERES 595 Périodique I.F.P.S. (Tilleroyes) Prêts express
DisponibleAttractivité et fidélisation dans les métiers du soin, enjeux et défis / Isabelle Bayle in Soins cadres, 129 (Septembre 2021)PermalinkAttractivité, fidélisation et qualité des soins / Sabine STORDEUR / Paris : Lamarre (2009)PermalinkL'attractivité de l'hôpital public / Yann Bubien in Gestions hospitalières, 553 (Février 2016)PermalinkCompétences et développement professionnel infirmier / Dominique SCHOEVAERTS in OSM - Objectif soins et management, 278 (Décembre 2020 - Janvier 2021)PermalinkConstruire l’attractivité de l’hôpital / Vincent Delivet in L'aide-soignante, 239 (Août - Septembre 2022)PermalinkCrise des métiers du soin et réactivité managériale / Corinne Cellard-Beal in Soins cadres, 142 (Mars 2023)PermalinkLes délégations à l’hôpital / Cécile Jaglin-Grimonprez in Gestions hospitalières, 630 (Novembre 2023)PermalinkUne démarche de recrutement pour développer l’attractivité dans un CHU / Marie Brouard in Soins cadres, 129 (Septembre 2021)PermalinkLe développement de la marque établissement / Arthur Moinet in Gestions hospitalières, 622 (Janvier 2023)PermalinkLes difficultés de la fidélisation des professionnels en service de réanimation néonatale / Corinne DEPARIS in Soins pédiatrie-puériculture, 285 (Juillet - Août 2015)Permalink