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Accueil d'un Afghan au sein d'une famille française : réactions et analyse. / C Picard in Soins pédiatrie-puériculture, 315 (Juillet/Août 2020)
[article]
in Soins pédiatrie-puériculture > 315 (Juillet/Août 2020) . - 28-30
Titre : Accueil d'un Afghan au sein d'une famille française : réactions et analyse. Type de document : texte imprimé Auteurs : C Picard, Auteur ; Mayssa El Husseini, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : 28-30 Langues : Français (fre) Catégories : APPARTENANCE ; CADRE CULTUREL ; DYNAMIQUE FAMILIALE ; MIGRANT:MIGRATION ; RECONSTRUCTION Résumé : La famille offre un cadre contenant et bienveillant, permettant au sujet de se construire psychiquement. Au-delà de la famille, le groupe d'appartenance permet à un individu de se sentir exister. Lors de la migration, l'appartenance peut-être brisée : perte du pays, de la langue, de la famille, du statut social, etc. En France, un programme d'accueil de migrants dans des familles permet de les aider à s'intégrer et à se reconstruire. La dynamique familiale initiale, elle, s'en trouve modifiée. Quelques points importants méritent d'être relevés lors de cet accueil : motivations, conséquences sur la dynamique et remaniements psychiques. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=107087 [article] Accueil d'un Afghan au sein d'une famille française : réactions et analyse. [texte imprimé] / C Picard, Auteur ; Mayssa El Husseini, Auteur . - 2020 . - 28-30.
Langues : Français (fre)
in Soins pédiatrie-puériculture > 315 (Juillet/Août 2020) . - 28-30
Catégories : APPARTENANCE ; CADRE CULTUREL ; DYNAMIQUE FAMILIALE ; MIGRANT:MIGRATION ; RECONSTRUCTION Résumé : La famille offre un cadre contenant et bienveillant, permettant au sujet de se construire psychiquement. Au-delà de la famille, le groupe d'appartenance permet à un individu de se sentir exister. Lors de la migration, l'appartenance peut-être brisée : perte du pays, de la langue, de la famille, du statut social, etc. En France, un programme d'accueil de migrants dans des familles permet de les aider à s'intégrer et à se reconstruire. La dynamique familiale initiale, elle, s'en trouve modifiée. Quelques points importants méritent d'être relevés lors de cet accueil : motivations, conséquences sur la dynamique et remaniements psychiques. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=107087 Exemplaires
Cote Support Localisation Disponibilité SOINS PEDIATRIE/PUERICULTURE N°315 Périodique I.F.P.S. (Tilleroyes) Prêts express
DisponibleL’appartenance à l’équipe : Analyse d’un processus / Thomas Delamarche / Besançon : IFPS - UF CS (2021)
Titre : L’appartenance à l’équipe : Analyse d’un processus Type de document : document électronique Auteurs : Thomas Delamarche, Auteur ; Florent Schepens, Directeur de la recherche Editeur : Besançon : IFPS - UF CS Année de publication : 2021 Importance : 76p. Langues : Français (fre) Catégories : ACCOMPAGNEMENT ; ACCUEIL ; APPARTENANCE ; CLIMAT ; COHESION ; CONFIANCE ; DESIGNATION ; ELEVE:ETUDIANT ; ELEVE:ETUDIANT:ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS (ESI) ; EQUIPE ; INTEGRATION ; PROFESSIONNEL DE SANTE:INFIRMIER/INFIRMIERE ; RECONNAISSANCE ; TRAVAIL Résumé : Ce travail d’initiation à la recherche voit le jour dans une période d’évolution du rapport au travail ainsi que dans un contexte de crise sanitaire, accentuant la hausse du turn-over des soignants et rendant difficile la fidélisation des jeunes professionnels dans une équipe de soins.
Cet écrit choisit l’angle d’approche de l’appartenance à l’équipe pour répondre à cette problématique. Il propose une étude des éléments expliquant le développement d’un sentiment d’appartenance entre un individu et le groupe dans lequel il évolue.
Par le biais d’entretiens réalisés auprès de professionnels de santé, les étapes de l’intégration à l’équipe sont analysées pour comprendre de quelles manières une relation se développe entre le collectif et le nouvel arrivant, et quels en sont les freins.
A l’issue de ce travail, il ressort des thèmes qui révèlent un processus d’intégration à l’équipe en plusieurs phases, de l’accueil jusqu’aux choix faits par l’individu, dans lesquelles chaque acteur à un rôle à jouer pour favoriser cette intégration. Grâce à ses différents critères, le cadre de santé obtient des axes pour améliorer sa pratique professionnelle et situer son rôle dans le management d’une équipe.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=112349 L’appartenance à l’équipe : Analyse d’un processus [document électronique] / Thomas Delamarche, Auteur ; Florent Schepens, Directeur de la recherche . - Besançon (25000) : IFPS - UF CS, 2021 . - 76p.
Langues : Français (fre)
Catégories : ACCOMPAGNEMENT ; ACCUEIL ; APPARTENANCE ; CLIMAT ; COHESION ; CONFIANCE ; DESIGNATION ; ELEVE:ETUDIANT ; ELEVE:ETUDIANT:ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS (ESI) ; EQUIPE ; INTEGRATION ; PROFESSIONNEL DE SANTE:INFIRMIER/INFIRMIERE ; RECONNAISSANCE ; TRAVAIL Résumé : Ce travail d’initiation à la recherche voit le jour dans une période d’évolution du rapport au travail ainsi que dans un contexte de crise sanitaire, accentuant la hausse du turn-over des soignants et rendant difficile la fidélisation des jeunes professionnels dans une équipe de soins.
Cet écrit choisit l’angle d’approche de l’appartenance à l’équipe pour répondre à cette problématique. Il propose une étude des éléments expliquant le développement d’un sentiment d’appartenance entre un individu et le groupe dans lequel il évolue.
Par le biais d’entretiens réalisés auprès de professionnels de santé, les étapes de l’intégration à l’équipe sont analysées pour comprendre de quelles manières une relation se développe entre le collectif et le nouvel arrivant, et quels en sont les freins.
A l’issue de ce travail, il ressort des thèmes qui révèlent un processus d’intégration à l’équipe en plusieurs phases, de l’accueil jusqu’aux choix faits par l’individu, dans lesquelles chaque acteur à un rôle à jouer pour favoriser cette intégration. Grâce à ses différents critères, le cadre de santé obtient des axes pour améliorer sa pratique professionnelle et situer son rôle dans le management d’une équipe.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=112349 Autres pères autre part / Laurent BARRY in L'école des parents, Numéro spécial (Décembre 2011)
[article]
in L'école des parents > Numéro spécial (Décembre 2011) . - p 25-27
Titre : Autres pères autre part Titre original : Le point de vue de l'anthropologue Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent BARRY, Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : p 25-27 Langues : Français (fre) Catégories : APPARTENANCE ; FIGURE ; GENITEUR ; REPRODUCTION ; SOCIETE TRADITIONNELLE ; SPECIFICITE Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=53962 [article] Autres pères autre part = Le point de vue de l'anthropologue [texte imprimé] / Laurent BARRY, Auteur . - 2011 . - p 25-27.
Langues : Français (fre)
in L'école des parents > Numéro spécial (Décembre 2011) . - p 25-27
Catégories : APPARTENANCE ; FIGURE ; GENITEUR ; REPRODUCTION ; SOCIETE TRADITIONNELLE ; SPECIFICITE Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=53962 Exemplaires
Cote Support Localisation Disponibilité ECO Périodique I.F.P.S. (Tilleroyes) Empruntable 3 semaines
DisponibleLe bébé nomade est témoin des mondes / Saïd Ibrahim in Spirale, 75 (Septembre 2015)
[article]
in Spirale > 75 (Septembre 2015) . - pp94-102
Titre : Le bébé nomade est témoin des mondes : L’expérience d’un espace de médiation ethnoclinique Type de document : texte imprimé Auteurs : Saïd Ibrahim, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp94-102 Langues : Français (fre) Catégories : ACCUEIL ; APPARTENANCE ; CULTURE ; ENFANT ; MEDIATION ; MIGRANT:MIGRATION Résumé :
Nous ne sommes pas nés humains, nous le devenons. L’humanisation des bébés passe par l’accueil et la présentation au monde des ancêtres, des mythes, des rites, et la marmite des groupes gravitant autour de lui. La médiation ethnoclinique est un mode d’interrogation entre les mondes entourant ces êtres en devenir. Elle permet ainsi, à travers une démarche d’aide aux équipes accompagnant ces familles, d’aller au-delà des préjugés et des idées préconçues pour construire un réel accueil dans toutes les dimensions humaines : la langue, les rituels… C’est une démarche humanisante et engagée, car il est demandé à chacun d’aller au-delà de la dimension professionnelle à travers la présentation anthropologique, afin de faire réellement « Rencontre » avec l’Autre et sa marmite.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=77794 [article] Le bébé nomade est témoin des mondes : L’expérience d’un espace de médiation ethnoclinique [texte imprimé] / Saïd Ibrahim, Auteur . - 2015 . - pp94-102.
Langues : Français (fre)
in Spirale > 75 (Septembre 2015) . - pp94-102
Catégories : ACCUEIL ; APPARTENANCE ; CULTURE ; ENFANT ; MEDIATION ; MIGRANT:MIGRATION Résumé :
Nous ne sommes pas nés humains, nous le devenons. L’humanisation des bébés passe par l’accueil et la présentation au monde des ancêtres, des mythes, des rites, et la marmite des groupes gravitant autour de lui. La médiation ethnoclinique est un mode d’interrogation entre les mondes entourant ces êtres en devenir. Elle permet ainsi, à travers une démarche d’aide aux équipes accompagnant ces familles, d’aller au-delà des préjugés et des idées préconçues pour construire un réel accueil dans toutes les dimensions humaines : la langue, les rituels… C’est une démarche humanisante et engagée, car il est demandé à chacun d’aller au-delà de la dimension professionnelle à travers la présentation anthropologique, afin de faire réellement « Rencontre » avec l’Autre et sa marmite.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=77794 Exemplaires
Cote Support Localisation Disponibilité SPI Périodique I.F.P.S. (Tilleroyes) Prêts express
DisponibleLe cadre de santé et la mutualisation des ressources humaines / Aline BONDY / Besançon : IFPS - UF CS (2013)
Titre : Le cadre de santé et la mutualisation des ressources humaines : Entre dynamique polaire et mobilité des infirmières Type de document : texte imprimé Auteurs : Aline BONDY, Auteur ; Anne CONTO (De), Directeur de thèse Editeur : Besançon : IFPS - UF CS Année de publication : 2013 Importance : 102p Langues : Français (fre) Catégories : APPARTENANCE ; IDENTITE:IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT:CADRE DE SANTE ; MOBILITE ; MOTIVATION ; MUTUALISATION ; RESSOURCES HUMAINES Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=60868 Le cadre de santé et la mutualisation des ressources humaines : Entre dynamique polaire et mobilité des infirmières [texte imprimé] / Aline BONDY, Auteur ; Anne CONTO (De), Directeur de thèse . - Besançon (25000) : IFPS - UF CS, 2013 . - 102p.
Langues : Français (fre)
Catégories : APPARTENANCE ; IDENTITE:IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT:CADRE DE SANTE ; MOBILITE ; MOTIVATION ; MUTUALISATION ; RESSOURCES HUMAINES Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=60868 Exemplaires
Cote Support Localisation Disponibilité BON Mémoire I.F.P.S. (Tilleroyes) Disponible Les cadres de santé et la reconnaissance au travail / BOURGEON (D) / Paris : Lamarre (2012)PermalinkCannabis et migration irrégulière chez de jeunes Tunisiens en difficulté : entre besoin d’appartenance sociale et quête du bonheur / Sihem Mathlouthi in Psychotropes, Vol.25-N°1 (Janvier 2019)PermalinkChacun cherche sa place... / Tristan GARCIA-FONS in La lettre de l'enfance et de l'adolescence / Revue de l'enfance et de l'adolescence, 88 (Janvier 2013)PermalinkLa co-éduction en question ? / Marie Nicole RUBIO in Le furet, 60 (Hiver 2009)PermalinkLa cohésion d’équipe : un challenge lors d’une mutualisation de services / Elise Boban Regenass / Besançon : IFPS - UF CS (2021)PermalinkLe commandement militaire / Chloé DEMEULENAERE in Gestions hospitalières, 553 (Février 2016)PermalinkComment l’immigration entame-t-elle la possibilité de tenir une « place d’adulte » ? / Jackie B. LOTETEKA-KALALA in La lettre de l'enfance et de l'adolescence / Revue de l'enfance et de l'adolescence, 88 (Janvier 2013)PermalinkCompétences et développement professionnel infirmier / Dominique SCHOEVAERTS in OSM - Objectif soins et management, 278 (Décembre 2020 - Janvier 2021)PermalinkDes croyances diversifiées / Claude DARGENT in Sciences humaines, 324 (Avril 2020)PermalinkDifférenciation de soi dans l'équipe soignante / Muriel Meynckens-Fourez in Santé mentale, 266 (Mars 2022)Permalink