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4 bonnes raison d'être coporate (sans passer pour un fayot) / Sylvie AUDIBERT in Management, 249 (Février 2017)
[article]
in Management > 249 (Février 2017) . - pp66-69
Titre : 4 bonnes raison d'être coporate (sans passer pour un fayot) Type de document : texte imprimé Auteurs : Sylvie AUDIBERT, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp66-69 Langues : Français (fre) Catégories : EPANOUISSEMENT PROFESSIONNEL ; IMPLICATION ; LEGITIMITE ; RESPONSABILITE ; TRAVAIL Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=86123 [article] 4 bonnes raison d'être coporate (sans passer pour un fayot) [texte imprimé] / Sylvie AUDIBERT, Auteur . - 2017 . - pp66-69.
Langues : Français (fre)
in Management > 249 (Février 2017) . - pp66-69
Catégories : EPANOUISSEMENT PROFESSIONNEL ; IMPLICATION ; LEGITIMITE ; RESPONSABILITE ; TRAVAIL Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=86123 Exemplaires
Cote Support Localisation Disponibilité MAN Périodique I.F.P.S. (Tilleroyes) Prêts express
Disponible425 - Climat, féminisme : faut-il désobéir ? (Bulletin de Le Un hebdo, 425 [30/11/2022])
[n° ou bulletin]
est un bulletin de Le Un hebdo
Titre : 425 - Climat, féminisme : faut-il désobéir ? Type de document : texte imprimé Année de publication : 2022 Langues : Français (fre) Catégories : ACTE POLITIQUE ; CLIMAT ; DESOBEISSANCE ; FEMINISME ; LEGITIMITE ; POLITIQUE Résumé : Un vent de désobéissance civile souffle sur la planète. Considérant que seule une résistance publique et non violente est susceptible de s’opposer à des lois qu’ils jugent injustes ou inappropriées, des activistes mettent leurs pas dans ceux des militants américains des droits civiques ou d’associations comme Act-up ou Greenpeace.
Dans ce numéro du 1, nous avons voulu comprendre les raisons pour lesquelles la tension entre légitimité et légalité était réactivée par les refus de la catastrophe climatique et des violences sexistes et sexuelles. Autant de combats politiques à dimension existentielle.Permalink : ./index.php?lvl=bulletin_display&id=13487 [n° ou bulletin]
est un bulletin de Le Un hebdo
425 - Climat, féminisme : faut-il désobéir ? [texte imprimé] . - 2022.
Langues : Français (fre)
Catégories : ACTE POLITIQUE ; CLIMAT ; DESOBEISSANCE ; FEMINISME ; LEGITIMITE ; POLITIQUE Résumé : Un vent de désobéissance civile souffle sur la planète. Considérant que seule une résistance publique et non violente est susceptible de s’opposer à des lois qu’ils jugent injustes ou inappropriées, des activistes mettent leurs pas dans ceux des militants américains des droits civiques ou d’associations comme Act-up ou Greenpeace.
Dans ce numéro du 1, nous avons voulu comprendre les raisons pour lesquelles la tension entre légitimité et légalité était réactivée par les refus de la catastrophe climatique et des violences sexistes et sexuelles. Autant de combats politiques à dimension existentielle.Permalink : ./index.php?lvl=bulletin_display&id=13487 Exemplaires
Cote Support Localisation Disponibilité Le Un 425 Périodique I.F.P.S. (Tilleroyes) Prêts express
DisponibleAppréhender en équipe l’accueil d’un enfant en situation de handicap et de sa famille / Simone Korff - Sausse in Métiers de la petite enfance, 315 (Mars 2023)
[article]
in Métiers de la petite enfance > 315 (Mars 2023) . - 10-11
Titre : Appréhender en équipe l’accueil d’un enfant en situation de handicap et de sa famille Type de document : texte imprimé Auteurs : Simone Korff - Sausse, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : 10-11 Langues : Français (fre) Catégories : ACCOMPAGNEMENT ; ENFANT ; EQUIPE ; HANDICAP ; LEGITIMITE Résumé :
Lors de l’accueil d’un tout-petit en situation de handicap, les professionnels de la petite enfance sont confrontés non seulement à des familles traumatisées par l’arrivée d’un bébé atteint d’une anomalie, mais aussi aux peurs et aux angoisses suscitées par le handicap. Le travail d’analyse de ces mouvements psychiques est alors important, tout comme la fonction institutionnelle, qui garantit la présence d’une équipe.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=118139 [article] Appréhender en équipe l’accueil d’un enfant en situation de handicap et de sa famille [texte imprimé] / Simone Korff - Sausse, Auteur . - 2023 . - 10-11.
Langues : Français (fre)
in Métiers de la petite enfance > 315 (Mars 2023) . - 10-11
Catégories : ACCOMPAGNEMENT ; ENFANT ; EQUIPE ; HANDICAP ; LEGITIMITE Résumé :
Lors de l’accueil d’un tout-petit en situation de handicap, les professionnels de la petite enfance sont confrontés non seulement à des familles traumatisées par l’arrivée d’un bébé atteint d’une anomalie, mais aussi aux peurs et aux angoisses suscitées par le handicap. Le travail d’analyse de ces mouvements psychiques est alors important, tout comme la fonction institutionnelle, qui garantit la présence d’une équipe.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=118139 Exemplaires
Cote Support Localisation Disponibilité Métiers de la Petite Enfance 315 Périodique I.F.P.S. (Tilleroyes) Prêts express
DisponibleApproche holistique de l'implantation des pratiques avancées infirmières en France / Vanessa Verhaege in OSM - Objectif soins et management, 270 (Août - Septembre 2019)
[article]
in OSM - Objectif soins et management > 270 (Août - Septembre 2019) . - 49-51
Titre : Approche holistique de l'implantation des pratiques avancées infirmières en France Type de document : texte imprimé Auteurs : Vanessa Verhaege, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : 49-51 Langues : Français (fre) Catégories : EMPOWERMENT ; IMPLANTATION ; IPA (Infirmier en Pratique Avancée) ; LEGITIMITE ; RESISTANCE ; ROLE Résumé :
Dans un contexte national de restructuration de l'offre de soins, la pratique avancée (PA) se propose depuis l'automne dernier comme une nouvelle trajectoire de carrière pour les infirmiers diplômés d'état. Résultante de moult débats et consultations pour déterminer ses contours, la formation de master en pratique avancée est entrée en vigueur à la rentrée 2018 dans 16 universités, et pas moins de 300 Etudiants infirmiers en pratique avancée ont repris le chemin des amphis, pour une entreprise sans précédent en France. Dans ce contexte, se pose naturellement la question de l'implantation de ces nouveaux acteurs dans les équipes, et de leur impact dans l'organisation des soins et la collaboration inter et pluridisciplinaire.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=101715 [article] Approche holistique de l'implantation des pratiques avancées infirmières en France [texte imprimé] / Vanessa Verhaege, Auteur . - 2019 . - 49-51.
Langues : Français (fre)
in OSM - Objectif soins et management > 270 (Août - Septembre 2019) . - 49-51
Catégories : EMPOWERMENT ; IMPLANTATION ; IPA (Infirmier en Pratique Avancée) ; LEGITIMITE ; RESISTANCE ; ROLE Résumé :
Dans un contexte national de restructuration de l'offre de soins, la pratique avancée (PA) se propose depuis l'automne dernier comme une nouvelle trajectoire de carrière pour les infirmiers diplômés d'état. Résultante de moult débats et consultations pour déterminer ses contours, la formation de master en pratique avancée est entrée en vigueur à la rentrée 2018 dans 16 universités, et pas moins de 300 Etudiants infirmiers en pratique avancée ont repris le chemin des amphis, pour une entreprise sans précédent en France. Dans ce contexte, se pose naturellement la question de l'implantation de ces nouveaux acteurs dans les équipes, et de leur impact dans l'organisation des soins et la collaboration inter et pluridisciplinaire.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=101715 Exemplaires
Cote Support Localisation Disponibilité OSM 270 Périodique I.F.P.S. (Tilleroyes) Prêts express
DisponibleOSM 270 Périodique I.F.P.S. (Tilleroyes) Prêts express
DisponibleAutorité et légitimité du cadre de santé / Aurélie GRANDJEAN - VERNIER / Besançon : IFPS - UF CS (2016)
Titre : Autorité et légitimité du cadre de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Aurélie GRANDJEAN - VERNIER, Auteur ; Line PEDERSEN, Directeur de la recherche Editeur : Besançon : IFPS - UF CS Année de publication : 2016 Importance : 94p Langues : Français (fre) Catégories : AUTORITE ; IDENTITE ; LEGITIMITE ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT:CADRE DE SANTE Résumé : " Je suis partie du constat de la difficulté pour le cadre de santé de créer une cohésion d’ équipe et de susciter l’adhésion de tous autour d’un projet. Je me questionne alors sur la fonction d’autorit envers l’ équipe et comment le cadre de santé se construit en tant qu’ancien soignant. La partie conceptuelle développe les concepts d’identité et d’autorité .
Ensuite, plusieurs éléments sont abordés dans l’analyse : l’identité du cadre de santé et sa construction, la relation d’autorité envers l’ équipe et envers sa hiérarchie, le sentiment d’appartenance un collectif cadre et enfin la reconnaissance du cadre de santé par l’ équipe et par la hiérarchie.
Les recherches bibliographiques et l’analyse des entretiens permettront de valider de manière partielle l’hypothèse de recherche, et je pourrai identifier une piste d’ouverture pour la poursuite de mon travail de recherche. "Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=82338 Autorité et légitimité du cadre de santé [texte imprimé] / Aurélie GRANDJEAN - VERNIER, Auteur ; Line PEDERSEN, Directeur de la recherche . - Besançon (25000) : IFPS - UF CS, 2016 . - 94p.
Langues : Français (fre)
Catégories : AUTORITE ; IDENTITE ; LEGITIMITE ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT:CADRE DE SANTE Résumé : " Je suis partie du constat de la difficulté pour le cadre de santé de créer une cohésion d’ équipe et de susciter l’adhésion de tous autour d’un projet. Je me questionne alors sur la fonction d’autorit envers l’ équipe et comment le cadre de santé se construit en tant qu’ancien soignant. La partie conceptuelle développe les concepts d’identité et d’autorité .
Ensuite, plusieurs éléments sont abordés dans l’analyse : l’identité du cadre de santé et sa construction, la relation d’autorité envers l’ équipe et envers sa hiérarchie, le sentiment d’appartenance un collectif cadre et enfin la reconnaissance du cadre de santé par l’ équipe et par la hiérarchie.
Les recherches bibliographiques et l’analyse des entretiens permettront de valider de manière partielle l’hypothèse de recherche, et je pourrai identifier une piste d’ouverture pour la poursuite de mon travail de recherche. "Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=82338 Exemplaires
Cote Support Localisation Disponibilité GRA Mémoire I.F.P.S. (Tilleroyes) Disponible "Un cadre doit recentrer sa posture en fonction de ses valeurs" / Stéphanie VACCARO in Soins cadres, 90 (Mai 2014)PermalinkLe cadre de santé manipulateur en électroradiologie médicale en unité clinique / Julien TRIBOUILLARD in Soins cadres, 117 (Février 2020)PermalinkCadre de santé et parcours professionnel / Jacqueline DORNSTETTER / Besançon : IFPS - UF CS (2010-2011)PermalinkLa communication orale, pour la diffusion et le transfert de connaissances / Pascale Beloni in Soins, 781 (Décembre 2013)PermalinkDevenir Cadre de Santé : entre parcours identitaire et reconnaissance / Anne-Lise RENAUD / Besançon : IFPS - UF CS (2014)PermalinkDirecteur d’institut de formation paramédicale, nouveaux visages d’un métier à rénover / Florence Girard in Soins cadres, 117 (Février 2020)PermalinkLe directeur des soins et l’innovation managériale / Ludovic MURA in Soins cadres, 91 (Août 2014)Permalink«Du droit dans un DU et dans un parcours thématique d’ethnomédecine ? Mais quelle idée» / Laurence POURCHEZ in Les cahiers de droit de la santé, 32 (Juin 2021)PermalinkDroit, éthique et travail social : des craintes infondées / Laurent PUECH in ASH - Actualités Sociales Hebdomadaires, 2713 ([10/06/2011])PermalinkL’encadrement dans les nouvelles stratégies de gouvernance / Didier CEVAER in Soins cadres, Supplément N°93 (Février 2015)Permalink