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Système de santé et d'Assurance maladie aux Etats-Unis in Soins cadres, 94 (Mai 2015)
[article]
in Soins cadres > 94 (Mai 2015) . - pp11-12
Titre : Système de santé et d'Assurance maladie aux Etats-Unis Type de document : texte imprimé Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp11-12 Langues : Français (fre) Catégories : ASSURANCE MALADIE ; EGALITE ; ETATS-UNIS ; POLITIQUE DE SANTE ; SYSTEME DE SANTE Résumé : Dans l'Utah, aux Etats-Unis, un système de santé et d'Assurance maladie exemplaire produit de la santé pour tous, tout en protégeant la solidarité. Intermountain Healthcare prend en charge 1,6 million de patients par an et fait partie d'un système global comprenant 80 millions d'usagers. Explications. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=73346 [article] Système de santé et d'Assurance maladie aux Etats-Unis [texte imprimé] . - 2015 . - pp11-12.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 94 (Mai 2015) . - pp11-12
Catégories : ASSURANCE MALADIE ; EGALITE ; ETATS-UNIS ; POLITIQUE DE SANTE ; SYSTEME DE SANTE Résumé : Dans l'Utah, aux Etats-Unis, un système de santé et d'Assurance maladie exemplaire produit de la santé pour tous, tout en protégeant la solidarité. Intermountain Healthcare prend en charge 1,6 million de patients par an et fait partie d'un système global comprenant 80 millions d'usagers. Explications. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=73346 Exemplaires
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DisponibleCollectif cadres, solidaires ou solitaires ? / Sophie Divay in Soins cadres, 94 (Mai 2015)
[article]
in Soins cadres > 94 (Mai 2015) . - pp16-19
Titre : Collectif cadres, solidaires ou solitaires ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Sophie Divay, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp16-19 Langues : Français (fre) Catégories : AUTONOMIE ; CADRE ; COLLECTIF ; GESTIONNAIRE ; MANAGEMENT:MANAGER Résumé : À l’hôpital, les cadres de santé ont affaire au quotidien à de nombreux interlocuteurs : soignants, cadres supérieurs, directeur de soins, médecins, personnels administratif ou d’entretien, patients, familles. Mais ont-ils l’occasion de travailler avec leurs pairs ? Ils disent souvent qu’il leur faut être autonome. Cette autonomie ne serait-elle pas synonyme de solitude ? Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=73347 [article] Collectif cadres, solidaires ou solitaires ? [texte imprimé] / Sophie Divay, Auteur . - 2015 . - pp16-19.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 94 (Mai 2015) . - pp16-19
Catégories : AUTONOMIE ; CADRE ; COLLECTIF ; GESTIONNAIRE ; MANAGEMENT:MANAGER Résumé : À l’hôpital, les cadres de santé ont affaire au quotidien à de nombreux interlocuteurs : soignants, cadres supérieurs, directeur de soins, médecins, personnels administratif ou d’entretien, patients, familles. Mais ont-ils l’occasion de travailler avec leurs pairs ? Ils disent souvent qu’il leur faut être autonome. Cette autonomie ne serait-elle pas synonyme de solitude ? Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=73347 Exemplaires
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DisponibleLe pôle, créateur du collectif cadre ? / Florence CASSIAU in Soins cadres, 94 (Mai 2015)
[article]
in Soins cadres > 94 (Mai 2015) . - pp20-22
Titre : Le pôle, créateur du collectif cadre ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Florence CASSIAU, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp20-22 Langues : Français (fre) Catégories : COLLABORATION ; COLLECTIF CADRE ; DECLOISONNEMENT ; MUTUALISATION ; POLE D'ACTIVITE Résumé : L’organisation en pôles permet d’une part, le décloisonnement des secteurs et d’autre part facilite le “travailler ensemble” des cadres de santé (de proximité, supérieur, de pôle). La mutualisation des moyens humains génère une dynamique collective des cadres au sein du pôle. Ce nouveau mode de collaboration apparaît comme un atout managérial pour l’ensemble des cadres porteur d’espoirs et de quelques réserves. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=73348 [article] Le pôle, créateur du collectif cadre ? [texte imprimé] / Florence CASSIAU, Auteur . - 2015 . - pp20-22.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 94 (Mai 2015) . - pp20-22
Catégories : COLLABORATION ; COLLECTIF CADRE ; DECLOISONNEMENT ; MUTUALISATION ; POLE D'ACTIVITE Résumé : L’organisation en pôles permet d’une part, le décloisonnement des secteurs et d’autre part facilite le “travailler ensemble” des cadres de santé (de proximité, supérieur, de pôle). La mutualisation des moyens humains génère une dynamique collective des cadres au sein du pôle. Ce nouveau mode de collaboration apparaît comme un atout managérial pour l’ensemble des cadres porteur d’espoirs et de quelques réserves. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=73348 Exemplaires
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DisponibleRéunions en unités de soins, paroles de cadres de santé / Isabelle LE CREFF in Soins cadres, 94 (Mai 2015)
[article]
in Soins cadres > 94 (Mai 2015) . - pp23-25
Titre : Réunions en unités de soins, paroles de cadres de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle LE CREFF, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp23-25 Langues : Français (fre) Catégories : CADRE ; COLLECTIF CADRE ; DYNAMIQUE D'EQUIPE ; REUNION ; UNITE DE SOIN Résumé : Deux types de réunions cohabitent. Les réunions formelles, utilisées avec circonspection pour des objectifs convenus à l’avance, ou informelles, qui s’inscrivent dans le quotidien du cadre de santé comme outils de communication, ont des impacts complémentaires sur la dynamique d’équipe.
Le manager y exerce un rôle central.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=73349 [article] Réunions en unités de soins, paroles de cadres de santé [texte imprimé] / Isabelle LE CREFF, Auteur . - 2015 . - pp23-25.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 94 (Mai 2015) . - pp23-25
Catégories : CADRE ; COLLECTIF CADRE ; DYNAMIQUE D'EQUIPE ; REUNION ; UNITE DE SOIN Résumé : Deux types de réunions cohabitent. Les réunions formelles, utilisées avec circonspection pour des objectifs convenus à l’avance, ou informelles, qui s’inscrivent dans le quotidien du cadre de santé comme outils de communication, ont des impacts complémentaires sur la dynamique d’équipe.
Le manager y exerce un rôle central.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=73349 Exemplaires
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DisponibleConduite de projet, gestion du collectif de travail et unités de soins in Soins cadres, 94 (Mai 2015)
[article]
in Soins cadres > 94 (Mai 2015) . - pp26-28
Titre : Conduite de projet, gestion du collectif de travail et unités de soins Type de document : texte imprimé Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp26-28 Langues : Français (fre) Catégories : ACTIVITE ; COLLECTIF ; CONDUITE DE PROJET ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT:CADRE DE SANTE ; SOINS:QUALITE DES SOINS Résumé : Le cadre de santé est considéré comme un pivot organisationnel. Or la littérature n’aborde son rôle que sur un plan opérationnel, dans une relation interindividuelle. Une étude qualifie la place du cadre dans sa fonction de coordonnateur des activités collectives. Deux schémas relationnels sont mis en évidence : la relation triangulée et la relation bipolaire. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=73350 [article] Conduite de projet, gestion du collectif de travail et unités de soins [texte imprimé] . - 2015 . - pp26-28.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 94 (Mai 2015) . - pp26-28
Catégories : ACTIVITE ; COLLECTIF ; CONDUITE DE PROJET ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT:CADRE DE SANTE ; SOINS:QUALITE DES SOINS Résumé : Le cadre de santé est considéré comme un pivot organisationnel. Or la littérature n’aborde son rôle que sur un plan opérationnel, dans une relation interindividuelle. Une étude qualifie la place du cadre dans sa fonction de coordonnateur des activités collectives. Deux schémas relationnels sont mis en évidence : la relation triangulée et la relation bipolaire. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=73350 Exemplaires
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DisponibleLes cadres de santé et la qualité de vie au travail / Sylvie LAVOISEY in Soins cadres, 94 (Mai 2015)
[article]
in Soins cadres > 94 (Mai 2015) . - pp29-30
Titre : Les cadres de santé et la qualité de vie au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Sylvie LAVOISEY, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp29-30 Langues : Français (fre) Catégories : GROUPE ; INTELLIGENCE COLLECTIVE ; MANAGEMENT:CADRE DE SANTE ; PAUSE ; QVT (Qualité de Vie au Travail) Résumé : Dans un univers professionnel où le prendre soin se réduit à l’activité produite, tout ce qui peut contribuer à favoriser la qualité de vie au travail mérite d’être regardé avec attention. Des cadres de santé d’un centre hospitalier intercommunal ont créé leur propre espace de respiration, une pause en accord avec le management de l’établissement. Une parenthèse au bénéfice de tous. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=73351 [article] Les cadres de santé et la qualité de vie au travail [texte imprimé] / Sylvie LAVOISEY, Auteur . - 2015 . - pp29-30.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 94 (Mai 2015) . - pp29-30
Catégories : GROUPE ; INTELLIGENCE COLLECTIVE ; MANAGEMENT:CADRE DE SANTE ; PAUSE ; QVT (Qualité de Vie au Travail) Résumé : Dans un univers professionnel où le prendre soin se réduit à l’activité produite, tout ce qui peut contribuer à favoriser la qualité de vie au travail mérite d’être regardé avec attention. Des cadres de santé d’un centre hospitalier intercommunal ont créé leur propre espace de respiration, une pause en accord avec le management de l’établissement. Une parenthèse au bénéfice de tous. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=73351 Exemplaires
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DisponibleDynamique d’équipe et formation infirmière / Jean-Pierre BARTHE in Soins cadres, 94 (Mai 2015)
[article]
in Soins cadres > 94 (Mai 2015) . - pp31-34
Titre : Dynamique d’équipe et formation infirmière Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Pierre BARTHE, Auteur ; Françoise MACHABERT, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp31-34 Langues : Français (fre) Catégories : COHESION ; DYNAMIQUE D'EQUIPE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RESTRUCTURATION Résumé : La nouvelle organisation de l’enseignement infirmier dans le département du Lot modifie les fondements organisationnels et implique une confrontation au changement dans laquelle la dynamique d’équipe est bouleversée. Une réflexion fondée sur l’intelligence collective doit s’instaurer pour répondre aux objectifs institutionnels de manière efficiente et reconstruire la cohésion de l’équipe. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=73352 [article] Dynamique d’équipe et formation infirmière [texte imprimé] / Jean-Pierre BARTHE, Auteur ; Françoise MACHABERT, Auteur . - 2015 . - pp31-34.
Langues : Français (fre)
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Catégories : COHESION ; DYNAMIQUE D'EQUIPE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RESTRUCTURATION Résumé : La nouvelle organisation de l’enseignement infirmier dans le département du Lot modifie les fondements organisationnels et implique une confrontation au changement dans laquelle la dynamique d’équipe est bouleversée. Une réflexion fondée sur l’intelligence collective doit s’instaurer pour répondre aux objectifs institutionnels de manière efficiente et reconstruire la cohésion de l’équipe. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=73352 Exemplaires
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DisponibleCadre et coach : des compétences complémentaires / Catherine RICHETER in Soins cadres, 94 (Mai 2015)
[article]
in Soins cadres > 94 (Mai 2015) . - pp35-36
Titre : Cadre et coach : des compétences complémentaires Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine RICHETER, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp35-36 Langues : Français (fre) Catégories : CO-CONSTRUCTION ; COACHING ; COHESION ; EQUIPE ; INDIVIDU ; MANAGEMENT ; PERFORMANCE Résumé : Pour faire face aux contraintes économiques, l’homme se protège en inventant de nouvelles techniques humanistes. Le coaching fait partie de celles-ci. Apparu d’abord dans le domaine du sport, il s’est depuis peu invité dans le monde de l’entreprise privée et plus récemment dans les entreprises publiques, dont l’hôpital, après un long cheminement et une formation diplômante. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=73353 [article] Cadre et coach : des compétences complémentaires [texte imprimé] / Catherine RICHETER, Auteur . - 2015 . - pp35-36.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 94 (Mai 2015) . - pp35-36
Catégories : CO-CONSTRUCTION ; COACHING ; COHESION ; EQUIPE ; INDIVIDU ; MANAGEMENT ; PERFORMANCE Résumé : Pour faire face aux contraintes économiques, l’homme se protège en inventant de nouvelles techniques humanistes. Le coaching fait partie de celles-ci. Apparu d’abord dans le domaine du sport, il s’est depuis peu invité dans le monde de l’entreprise privée et plus récemment dans les entreprises publiques, dont l’hôpital, après un long cheminement et une formation diplômante. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=73353 Exemplaires
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DisponibleLe collectif de cadres peut-il prévenir un burn-out ? / Bruno LEFEBVRE in Soins cadres, 94 (Mai 2015)
[article]
in Soins cadres > 94 (Mai 2015) . - pp37-39
Titre : Le collectif de cadres peut-il prévenir un burn-out ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Bruno LEFEBVRE, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp37-39 Langues : Français (fre) Catégories : CADRE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL:BURN-OUT ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; SURMENAGE Résumé : Le burn-out atteint-il les cadres ? Si oui, comment le repérer et intervenir précocement ? Après en avoir identifié les circonstances, il existe des facteurs managériaux et organisationnels sur lesquels agir. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=73354 [article] Le collectif de cadres peut-il prévenir un burn-out ? [texte imprimé] / Bruno LEFEBVRE, Auteur . - 2015 . - pp37-39.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 94 (Mai 2015) . - pp37-39
Catégories : CADRE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL:BURN-OUT ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; SURMENAGE Résumé : Le burn-out atteint-il les cadres ? Si oui, comment le repérer et intervenir précocement ? Après en avoir identifié les circonstances, il existe des facteurs managériaux et organisationnels sur lesquels agir. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=73354 Exemplaires
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DisponibleSOI Périodique I.F.P.S. (Tilleroyes) Prêts express
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DisponibleConstruire un collectif de pairs in Soins cadres, 94 (Mai 2015)
[article]
in Soins cadres > 94 (Mai 2015) . - pp40-43
Titre : Construire un collectif de pairs Type de document : texte imprimé Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp40-43 Langues : Français (fre) Catégories : ASSOCIATION PROFESSIONNELLE ; COLLECTIF CADRE ; INTERPROFESSIONNALITE ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT:CADRE DE SANTE Résumé : À l’hôpital, les cadres sont en première ligne pour assumer des missions différentes souvent d’une grande complexité. Ils peuvent se retrouver parfois seuls devant l’adversité et face à des professionnels en recherche de sens. C’est alors qu’ils font preuve de ressource et de créativité pour inventer, organiser, mettre en place des espaces d’échanges, de réflexion, de respiration. Ces collectifs cadres permettent le développement des compétences, la reconnaissance mutuelle et le partage d’approches différentes. Note de contenu : Bibliographie du dossier Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=73355 [article] Construire un collectif de pairs [texte imprimé] . - 2015 . - pp40-43.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 94 (Mai 2015) . - pp40-43
Catégories : ASSOCIATION PROFESSIONNELLE ; COLLECTIF CADRE ; INTERPROFESSIONNALITE ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT:CADRE DE SANTE Résumé : À l’hôpital, les cadres sont en première ligne pour assumer des missions différentes souvent d’une grande complexité. Ils peuvent se retrouver parfois seuls devant l’adversité et face à des professionnels en recherche de sens. C’est alors qu’ils font preuve de ressource et de créativité pour inventer, organiser, mettre en place des espaces d’échanges, de réflexion, de respiration. Ces collectifs cadres permettent le développement des compétences, la reconnaissance mutuelle et le partage d’approches différentes. Note de contenu : Bibliographie du dossier Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=73355 Exemplaires
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DisponibleTuteur d’étudiants en soins infirmiers, entre fonction et compensation / Alain BAUDRIT in Soins cadres, 94 (Mai 2015)
[article]
in Soins cadres > 94 (Mai 2015) . - pp44-46
Titre : Tuteur d’étudiants en soins infirmiers, entre fonction et compensation Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain BAUDRIT, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp44-46 Langues : Français (fre) Catégories : ELEVE:ETUDIANT ; PROFESSIONNEL ; PROFESSIONNEL DE SANTE:INFIRMIER/INFIRMIERE ; RECONNAISSANCE ; STATUT ; TUTORAT:TUTEUR Résumé : Quelles sont les motivations des infirmiers pour devenir tuteur d’étudiants en soins infirmiers ? Les notions de don, de prendre soin, de bienveillance, d’empathie rentrent en ligne de compte. Mais ce n’est pas tout. Ce pourrait être aussi une “compensation” par rapport au manque de temps soignant. Ces deux activités peuvent se retrouver “tiraillées” par une reconnaissance et des logiques différentes. Décryptage d’une situation professionnelle choisie. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=73356 [article] Tuteur d’étudiants en soins infirmiers, entre fonction et compensation [texte imprimé] / Alain BAUDRIT, Auteur . - 2015 . - pp44-46.
Langues : Français (fre)
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Catégories : ELEVE:ETUDIANT ; PROFESSIONNEL ; PROFESSIONNEL DE SANTE:INFIRMIER/INFIRMIERE ; RECONNAISSANCE ; STATUT ; TUTORAT:TUTEUR Résumé : Quelles sont les motivations des infirmiers pour devenir tuteur d’étudiants en soins infirmiers ? Les notions de don, de prendre soin, de bienveillance, d’empathie rentrent en ligne de compte. Mais ce n’est pas tout. Ce pourrait être aussi une “compensation” par rapport au manque de temps soignant. Ces deux activités peuvent se retrouver “tiraillées” par une reconnaissance et des logiques différentes. Décryptage d’une situation professionnelle choisie. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=73356 Exemplaires
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DisponibleTravail de fin d’études, construction professionnelle et recherche in Soins cadres, 94 (Mai 2015)
[article]
in Soins cadres > 94 (Mai 2015) . - pp47-50
Titre : Travail de fin d’études, construction professionnelle et recherche Type de document : texte imprimé Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp47-50 Langues : Français (fre) Catégories : ECOLE:IFSI (Institut de Formation en Soins Infirmiers):TFE (Travail de Fin d'Etudes) ; ELEVE:ETUDIANT ; PROFESSION ; RECHERCHE ; RELATION Résumé : Le travail de fin d’études de la formation infirmière est adossé à l’initiation à la recherche. Une étude réalisée par les formateurs de l’Institut de formation en soins infirmiers du centre hospitalier universitaire de Limoges (87) montre que le choix des étudiants se porte sur des thèmes ayant trait à la relation et au vécu émotionnel. Les formateurs s’interrogent sur la raison d’être de ces choix et sur l’accompagnement pédagogique. Cet accompagnement a pour enjeu de préparer les étudiants aux conditions de la recherche. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=73357 [article] Travail de fin d’études, construction professionnelle et recherche [texte imprimé] . - 2015 . - pp47-50.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 94 (Mai 2015) . - pp47-50
Catégories : ECOLE:IFSI (Institut de Formation en Soins Infirmiers):TFE (Travail de Fin d'Etudes) ; ELEVE:ETUDIANT ; PROFESSION ; RECHERCHE ; RELATION Résumé : Le travail de fin d’études de la formation infirmière est adossé à l’initiation à la recherche. Une étude réalisée par les formateurs de l’Institut de formation en soins infirmiers du centre hospitalier universitaire de Limoges (87) montre que le choix des étudiants se porte sur des thèmes ayant trait à la relation et au vécu émotionnel. Les formateurs s’interrogent sur la raison d’être de ces choix et sur l’accompagnement pédagogique. Cet accompagnement a pour enjeu de préparer les étudiants aux conditions de la recherche. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=73357 Exemplaires
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DisponibleOptimiser le débriefing d’une séance de simulation en santé / Florence Policard in Soins cadres, 94 (Mai 2015)
[article]
in Soins cadres > 94 (Mai 2015) . - pp51-54
Titre : Optimiser le débriefing d’une séance de simulation en santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Florence Policard, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp51-54 Langues : Français (fre) Catégories : DEBRIEFING ; EVALUATION ; FORMATEUR ; PRATIQUE REFLEXIVE ; SIMULATION Résumé : La conduite du débriefing des séances de simulation en santé est une pratique qui nécessite, de la part du formateur, des compétences et une posture spécifiques. Un outil d’auto et d’hétéro-évaluation, basé sur une échelle comportementale, le Dash© (Debriefing Assessment for Simulation in Healthcare), développé par l’équipe du Centre de simulation médicale de Boston (États-Unis), identifie six compétences clés pour la conduite de débriefing. Sa finalité s’inscrit dans une perspective d’amélioration des pratiques pédagogiques et, in fine, de certification des formateurs. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=73358 [article] Optimiser le débriefing d’une séance de simulation en santé [texte imprimé] / Florence Policard, Auteur . - 2015 . - pp51-54.
Langues : Français (fre)
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Catégories : DEBRIEFING ; EVALUATION ; FORMATEUR ; PRATIQUE REFLEXIVE ; SIMULATION Résumé : La conduite du débriefing des séances de simulation en santé est une pratique qui nécessite, de la part du formateur, des compétences et une posture spécifiques. Un outil d’auto et d’hétéro-évaluation, basé sur une échelle comportementale, le Dash© (Debriefing Assessment for Simulation in Healthcare), développé par l’équipe du Centre de simulation médicale de Boston (États-Unis), identifie six compétences clés pour la conduite de débriefing. Sa finalité s’inscrit dans une perspective d’amélioration des pratiques pédagogiques et, in fine, de certification des formateurs. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=73358 Exemplaires
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DisponibleIntelligence émotionnelle en situation de crise / Anne-Paule DUARTE in Soins cadres, 94 (Mai 2015)
[article]
in Soins cadres > 94 (Mai 2015) . - pp56-58
Titre : Intelligence émotionnelle en situation de crise Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne-Paule DUARTE, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp56-58 Langues : Français (fre) Catégories : APPRENTISSAGE ; HOPITAL ; INTELLIGENCE EMOTIONNELLE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; SITUATION DE CRISE Résumé : Les situations de crise à l’hôpital peuvent être porteuses de connaissances au regard des challenges qu’elles représentent. Une étude empirique récente a cherché à comprendre en quoi et comment ces situations de crise sont révélatrices d’apprentissages émotionnels et notamment de l’intelligence émotionnelle des professionnels de santé. Éléments de réponse. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=73359 [article] Intelligence émotionnelle en situation de crise [texte imprimé] / Anne-Paule DUARTE, Auteur . - 2015 . - pp56-58.
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in Soins cadres > 94 (Mai 2015) . - pp56-58
Catégories : APPRENTISSAGE ; HOPITAL ; INTELLIGENCE EMOTIONNELLE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; SITUATION DE CRISE Résumé : Les situations de crise à l’hôpital peuvent être porteuses de connaissances au regard des challenges qu’elles représentent. Une étude empirique récente a cherché à comprendre en quoi et comment ces situations de crise sont révélatrices d’apprentissages émotionnels et notamment de l’intelligence émotionnelle des professionnels de santé. Éléments de réponse. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=73359 Exemplaires
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Disponible2/6 Impact des politiques de santé dans l’organisation du travail en équipe / Gilles DESSERPRIT in Soins cadres, 94 (Mai 2015)
[article]
in Soins cadres > 94 (Mai 2015) . - pp61-62
Titre : 2/6 Impact des politiques de santé dans l’organisation du travail en équipe Type de document : texte imprimé Auteurs : Gilles DESSERPRIT, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp61-62 Langues : Français (fre) Catégories : DPC (Développement Professionnel Continu) ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; LOI HPST (Hôpital Patient Santé Territoire) ; ORGANISATION ; POLITIQUE DE SANTE ; STRATEGIE NATIONALE DE SANTE ; TRAVAIL D'EQUIPE Résumé : La politique de santé en France est déterminée par l’État au travers du ministère des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des femmes et de deux de ses directions (direction générale de la santé – DGS et direction générale de l’offre de soins – DGOS). Elle se concrétise par la parution de textes réglementaires fondant et organisant la gouvernance du système de santé. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=73360 [article] 2/6 Impact des politiques de santé dans l’organisation du travail en équipe [texte imprimé] / Gilles DESSERPRIT, Auteur . - 2015 . - pp61-62.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 94 (Mai 2015) . - pp61-62
Catégories : DPC (Développement Professionnel Continu) ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; LOI HPST (Hôpital Patient Santé Territoire) ; ORGANISATION ; POLITIQUE DE SANTE ; STRATEGIE NATIONALE DE SANTE ; TRAVAIL D'EQUIPE Résumé : La politique de santé en France est déterminée par l’État au travers du ministère des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des femmes et de deux de ses directions (direction générale de la santé – DGS et direction générale de l’offre de soins – DGOS). Elle se concrétise par la parution de textes réglementaires fondant et organisant la gouvernance du système de santé. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=73360 Exemplaires
Cote Support Localisation Disponibilité SOI Périodique I.F.P.S. (Tilleroyes) Prêts express
DisponibleSOI Périodique I.F.P.S. (Tilleroyes) Prêts express
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