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Auteur Sidonie LAURENT
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Affiner la rechercheCompétences et développement professionnel infirmier / Dominique SCHOEVAERTS in OSM - Objectif soins et management, 278 (Décembre 2020 - Janvier 2021)
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in OSM - Objectif soins et management > 278 (Décembre 2020 - Janvier 2021) . - 44-52
Titre : Compétences et développement professionnel infirmier : La clé du succès de la fidélisation du personnel infirmier au bloc opératoire Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique SCHOEVAERTS, Auteur ; Carine HENS, Auteur ; Sidonie LAURENT, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : 44-52 Langues : Français (fre) Catégories : APPARTENANCE ; ATTRACTIVITE ; AUTONOMIE ; BLOC OPERATOIRE ; COMPETENCE ; CULTURE ; FIDELISATION ; HOPITAL MAGNETIQUE ; PROJET D'EQUIPE ; TURN-OVER Résumé : Comme la majorité des pays d'Europe de l'Ouest, la Belgique fait face à un nombre insuffisant de candidats à la profession d'infirmière. Ce constat de pénurie en personnel infirmier est renforcé par le turnover en personnel. Une approche de cette problématique est appréhendée au bloc opératoire d'orthopédie des Cliniques universitaires Saint-Luc par la dynamique d'un projet d'équipe, centré sur l'amélioration de compétences visant la fidélisation de son personnel infirmier. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=108445 [article] Compétences et développement professionnel infirmier : La clé du succès de la fidélisation du personnel infirmier au bloc opératoire [texte imprimé] / Dominique SCHOEVAERTS, Auteur ; Carine HENS, Auteur ; Sidonie LAURENT, Auteur . - 2020 . - 44-52.
Langues : Français (fre)
in OSM - Objectif soins et management > 278 (Décembre 2020 - Janvier 2021) . - 44-52
Catégories : APPARTENANCE ; ATTRACTIVITE ; AUTONOMIE ; BLOC OPERATOIRE ; COMPETENCE ; CULTURE ; FIDELISATION ; HOPITAL MAGNETIQUE ; PROJET D'EQUIPE ; TURN-OVER Résumé : Comme la majorité des pays d'Europe de l'Ouest, la Belgique fait face à un nombre insuffisant de candidats à la profession d'infirmière. Ce constat de pénurie en personnel infirmier est renforcé par le turnover en personnel. Une approche de cette problématique est appréhendée au bloc opératoire d'orthopédie des Cliniques universitaires Saint-Luc par la dynamique d'un projet d'équipe, centré sur l'amélioration de compétences visant la fidélisation de son personnel infirmier. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=108445 Exemplaires
Cote Support Localisation Disponibilité OBJECTIF SOINS ET MANAGEMENT N°278 Périodique I.F.P.S. (Tilleroyes) Prêts express
DisponibleOBJECTIF SOINS ET MANAGEMENT N°278 Périodique I.F.P.S. (Tilleroyes) Prêts express
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